Siempre llego a un momento de mi vida donde vuelvo a pensar en este RANT de BIG MOO, que conocí por SETH GOODIN. No hay mucho que agregarle lo dice todo.
No dejen de comprarlo:
They Say I’m Extreme – from The Big Moo
=======================================================
They say I’m extreme.
I say I’m a realist.
They say I demand too much.
I say they accept mediocrity and continuous improvement too readily.
They say, “We can’t handle this much change.”
I say, “Your job and career are in jeopardy; what other options do you have?”
They say, “What’s wrong with a ‘good product’?”
I say, “Wal-Mart or China or both are about to eat your lunch. Why can’t you provide instead a fabulous experience?”
They say, “Take a deep breath. Be calm.”
I say, “Tell it to Wal-Mart. Tell it to China. Tell it to India. Tell it to Dell. Tell it to Microsoft.”
They say the Web is a useful tool.
I say the Web changes everything. Now.
They say, “We need an initiative.”
I say, “We need a dream. And dreamers.”
They say great design is “nice”.
I say great design is necessary.
They say, “Effective governance is important.”
I say bold, brash boards that are representative of the market served – more than a token woman or two and an empty seat for the “forthcoming Hispanic” – are an imperative. Now.
They say, “Plan it.”
I say, “Do it.”
They say, “We need more steady, loyal employees.”
I say, “We need more ‘freaks’ who routinely tell those in charge to take a flying leap… before it’s too late.”
They say, “We need Good People.”
I say, “We need Quirky Talent.”
They say, “We like people who, with steely determination, say, ‘I can make it better’.”
I say, “I love people who, with a certain maniacal gleam in their eye, perhaps even a giggle, say, ‘I can turn the world upside down. Watch me!’”
They say, “Sure, we need change.”
I say we need revolution now.
They say, “Fast follower.”
I say, “Battered and bruised leader.”
They say, “Conglomerate and imitate!”
I say, “Create and innovate!”
They say, “Market share.”
I say, “Market creation.”
They say, “Improve and maintain.”
I say, “Destroy and reimagine.”
They say, “Normal.”
I say, “Weird.”
They say, “Happy balance.”
I say, “Creative tension.”
They say they favor a “team that works and lives in harmony.”
I say, “Give me a raucous brawl among the most creative people imaginable.”
They say, “Peace, brother.”
I say, “Bruise my feelings. Flatten my ego. Save my job.”
They say, “Basic black.”
I say, “Technocolor rules!”
They say, “We need happy customers.”
I say, “Give me pushy, needy, nasty, provocative customers.”
They say, “We seek Harvard M.B.A.’s”
I say, “I seek certificate-free Ph.D.s’ from the School of Hard Knocks.”
They say they want recruits with “spotless records.”
I say, “The spots are what matter most.”
They say, “Integrity is important.”
I say, “Tell the unvarnished truth, all the time… or take a hike.”
They say diversity is a “good thing”.
I say diversity is a breath of fresh, creative air – absolutely necessary for economic salvation in perilous times.
They say it’s “daunting”.
I say it’s “a hoot.”
They say, “Zero defects.”
I say, “A day without a screwup or two is a day pissed away.”
They say, “Think about it.”
I say, “Try it.”
They say, “Plan it.”
I say, “Test it.”
They say, “Radical change takes a decade.”
I say, “Radical change takes a minute.”
They say, “Times are changing.”
I say, “Everything has already changed. Tomorrow is the first day of your revolution… or you’re toast.”
They say, “We can’t all be revolutionaries.”
I say, “Why not?”
They say, “We can’t all be a brand.”
I say, “Why not?”
They say this is just a rant.
I say this is just reality.
Dicen que soy extremo – de The Big Moo (en español)
Traduccion libre por Tuyo Isaza (acepto enmiendas =)
=============================================== =====
Dicen que soy extremo.
Yo digo que soy realista.
Dicen que exijo demasiado.
Yo digo que aceptan la mediocridad y la mejora continua con demasiada facilidad.
Dicen: “No podemos manejar tanto cambio”.
Yo digo: “Su trabajo y su carrera están en peligro; ¿qué otras opciones tienen?”
Dicen: “¿Qué pasa con un ‘buen producto’?”
Yo digo: “Wal-Mart, China o ambos están a punto comerse nuestro almuerzo. ¿Por qué no podemos ofrecer una experiencia fabulosa?”
Dicen: “Respira profundo. Mantén la calma”.
Yo digo: “Dile eso a Wal-Mart. Dile eso a a China. Dile eso a a la India. Dile eso a a Dell. Dile eso a a Microsoft”.
Dicen que la Web es una herramienta útil.
Yo digo que la web cambia todo. Ahora.
Dicen: “Necesitamos una iniciativa”.
Yo digo: “Necesitamos un sueño. Y soñadores”.
Dicen un gran diseño es “agradable”.
Yo digo: Es necesario un diseño genial.
Dicen: “La gobernanza eficaz es importante”.
Yo digo: Las juntas descaradas que representan tu mercado -más alla de una mujer simbólica o dos y un asiento vacío para el “próximo hispano” – son un imperativo. Ahora.
Dicen: “Planifícalo”.
Yo digo: “Hazlo”.
Dicen: “Necesitamos empleados más estables y leales”.
Yo digo: “Necesitamos más ‘fanáticos’ que rutinariamente les digan a los que están a cargo que den un salto de fe… antes de que sea demasiado tarde”.
Dicen: “Necesitamos buenas personas”.
Yo digo: “Necesitamos Talento Extravagante”.
Dicen: “Nos gustan las personas que, con determinación de acero, dicen: ‘Puedo hacerlo mejor’”.
Yo digo: “Me encantan las personas que, con cierto brillo maníaco en los ojos, tal vez incluso riendo, dicen: ‘Puedo poner el mundo patas arriba. ¡Mírame!’”.
Dicen: “Claro, necesitamos un cambio”.
Yo digo: Necesitamos una revolución, ahora.
Dicen: “Seguidor rápido”.
Yo digo: “Líder maltratado y magullado”.
Dicen: “Fusionate e imita!”
Yo digo: “¡Crea e innova!”
Dicen: “Cuota de mercado”.
Yo digo: “Creación de mercado”.
Dicen: “Mejorar y mantener”.
Yo digo: “Destruye y vuelve a imaginar”.
Dicen: “Normal”.
Yo digo: “Raro”.
Dicen: “Feliz equilibrio”.
Yo digo: “Tensión creativa”.
Dicen que favorecen a un “equipo que trabaja y vive en armonía”.
Yo digo: “Dame una pelea entre las personas más creativas que puedas imaginar”.
Dicen: “Paz, hermano”.
Yo digo: “Hiere mis sentimientos. Aplana mi ego. Ayudame a conservar mi trabajo”.
Dicen: “Negro básico”.
Yo digo: “¡Reglas de Technocolor!”
Dicen: “Necesitamos clientes felices”.
Yo digo: “Dame clientes insistentes, necesitados, desagradables y provocadores”.
Dicen: “Buscamos talento con un MBA de Harvard”
Yo digo: “Busco Ph.D.s sin certificado de la Escuela de los golpes de la vida”.
Dicen que quieren reclutas con “registros impecables”.
Yo digo: “Las manchas son lo que más importa”.
Dicen: “La integridad es importante”.
Yo digo: “Dígan la verdad sin adornos, todo el tiempo … o vayanse a caminar a otro lado”.
Dicen que la diversidad es una “cosa buena”.
Yo digo: La diversidad es un soplo de aire fresco y creativo, absolutamente necesario para la salvación económica en tiempos peligrosos.
Dicen que es un reto “desalentador”.
Yo digo que hacerlo es “un chiste”.
Dicen: “Cero defectos”.
Yo digo: “Un día sin uno o dos errores es un día que perdimos”.
Dicen: “Piénsalo”.
Yo digo: “Pruébalo”.
Dicen: “Planifícalo”.
Yo digo: “Intentalo”.
Dicen: “El cambio radical lleva una década”.
Yo digo: “El cambio radical demora un minuto”.
Dicen: “Los tiempos están cambiando”.
Yo digo: “Todo ha cambiado. Mañana es el primer día de tu revolución … o estás frito”.
Dicen: “No todos podemos ser revolucionarios”.
Yo digo: “¿Por qué no?”
Dicen: “No todos podemos ser una marca”.
Yo digo: “¿Por qué no?”
Dicen que esto es solo despotricar.
Yo digo que esto es solo realidad.